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2017年度工作計劃
時間:2017-11-07

年度工作要點

201792

指導思想:

2017年下學期,大湖中學教育工作總的思路是:全面落實區教育局2017年暑假教育行政工作會議精神,全面推進教育綜合改革,健全和完善教育制度,著力推進學校建設、隊伍建設教育質量的大發展、大提升,保障教育和諧穩定。在全區城鄉教育一體化和教育的公平、高位均衡發展,辦人民滿意教育的新形勢下,勠力同心,砥礪前行,奮力推進學校教育工作上水平走前列,穩步推進改革,實現新的超越,再創大湖中學新的輝煌。

工作目標及措施:

(一)、創新務實,穩步推進改革

1、健全實施方案,全員績效考核

一是根據上級制定的考核方案,學校制定對各崗位工作和教職工的考核方案,年底,以績效考核結果定等次,并作為教職工績效工資發放和評優晉級的重要依據,實行多勞多得,優績優酬。二是推行校長負責制,教職工聘任制。三是學校嚴格兌現獎懲措施,對績效考核排名靠后的教職工進行約談、調崗或解聘。根據區教育局文件精神,實施義務教育學校校長教師交流輪崗工作。

2、落實績效方案,兌現績效工資

認真扎實落實績效考核方案、制度,在堅持以“按勞分配、效率優先、兼顧公平”的原則上實現多勞多得,優績優酬,徹底改變“干與不干一個樣,干多干少一個樣”的局面,充分尊重勞動成果,讓那些能干事、想干事、會干事的教師得到更多實惠,全面調動教師工作的積極性。

3、嚴格執行綠色評價,培養學生全面發展

區教育局普教科在暑期對綠色評價的方案和細則進行了修改,將音、體、美、勞等非文化課程納入測評范圍,禁止各學校以任何名義辦重點班、實驗班,重點考核學校鞏固率、合格率和平均分,著力規范辦學行為,促進課程全開設和素質教育的全面實施。大湖中學根據上級的方案要求,明確評價目標,掌握評價原則,熟悉評價內容,規范評價程序,統一評價方法,對照評價細則,通過全面推進教育教學綠色評價活動和教育教學綠色評價教育質量,樹立學校“育人為本、德育為先、能力為重、全面發展”的辦學理念,堅持綠色評價綜合評比實行一月一通報、一期一小結、一年一評比工作制。

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